和前任上恋爱综艺后我红了第101节(第3/3 页)
起,那20单纯加上的联系人我弄了个人员簿,你空了翻一翻,其中重点需要注意的我都给你排在前面标红了,比如自话影视的孔总、柯歆传媒的丽总……”
接下来的十几分钟,陈严展示了他在这个岗位相当的天分。
当真跟工作简报一样,条分缕析从前期介绍,到后续计划,再到可能需要阮颂参与的安排,一条龙全都交代的清清楚楚。
甚至连工作室的管理制度都涉猎了。
“介于你现在每天还得跟小顾总他们开剧本会,大家也都知道,不那么急着要你答复,所以我每天只给你排了三个还算有意思的项目。你自己抽空看,看完了得给我交作业,每天晚上12点以前汇报你对这三个项目的批阅感想。我的想法是最好能形成一套我们自己内部的评分细则,不能光凭感觉,得方便客观对比,所以大致的评分维度和需要注意的点我也做了个表等会发给你,你看着有什么要补充的就告诉我,反正我们弄一套自己的项目储备库,到时候招了新的编剧也好分配。”
虽说文无第一,武无第二,但毕竟得有一套流程化的东西在明面上摆着才能便于管理。
所以陈严的计划是他们不仅要给项目评分,到时候还得大致给编剧分级。
比如只有上48分的项目才能轮上阮颂亲自操刀,剩下45分的分给熟手编剧,4分的分给中阶编剧,4分以下分给新人,再往下3分的暂时就不考虑。
尽可能让相应的资源去到相应水平的编剧手里。
当然也会根据大家擅长的不同题材进行进一步细分,也许有的人在悬疑这块只在4分档,但都市剧是45分、甚至是48分,不会一味死板追求综合实力。
阮颂听陈严巴拉巴拉一通倒豆子,点头连连。
最后陈严又问他有什么意见,或者有什么补充的,阮颂一句话说不出,只是双手重新迭回小腹安详:“要么我喊你陈老板算了,我看你比我行,也别发工资了,直接分红,免得你哪天要是干的不开心,跑了,我一个人算是完了。”
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