第43章 人生路上的四种心态(第2/2 页)
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此，我们需要内心的宽容和超越，要勇于放下过度的面子观和虚荣心。
举个例子来说，假如十年前你的公司始终保持三人的规模，十年后还是这三人，这样的停滞不前，无疑说明了为何你始终年赚100万，却无法更进一步。根据富人思维，我们需要懂得如何舍弃一些东西以便获得更多。这并不仅仅是关于慷慨分享，更重要的是知道如何合理分配资源，甚至在必要时寻求外部协助，以推动公司向前发展。要记住，将收入的10%拿出来，原有的业绩可能会提高40%。很多人不是不愿意给，而是不知道怎样给才能有所得。学会了怎样舍得，你手中的钱才会越分越多。
首先，老板应该明确下属或合伙人的目标。他们需要清楚知道公司的长期规划和发展方向。只有目标明确，他们才能有针对性地分配资源，包括时间和金钱。
其次，老板需要寻�
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